Medewerker

 

Training Transitie & Transformatie

  • op welke manier kun je betekenis geven aan het verlies van je werk
  • hoe neem je zelf de regie en verantwoordelijkheid over je loopbaan en toekomst
  • blik op de toekomst, waar wil je naartoe
  • Lees verder »


Solliciteren

Arbeidsmarktpresentatie

  • een pakkende profielschets
  • tips voor je curriculum vitae
  • je persoonlijke kwaliteiten in STAR verwoord
  • opstellen van een goede motivatiebrief
  • Lees verder »

Het sollicitatiegesprek*

  • theorie van gespreksvoering
  • jouw inhoudelijke boodschap
  • jouw houding en presentatie
  • omgaan met lastige vragen
  • Lees verder »

Manager

 

Workshop Slechtnieuwsgesprek*

  • hoe breng je de boodschap
  • wat zeg je wel, en wat vooral niet
  • hoe communiceer je effectief om schade te beperken
  • hard op de inhoud en zacht op de relatie, hoe doe je dat?
  • Lees verder »

Workshop Organisatieverandering en mobiliteit

  • hoe kan een verandertraject succesvol verlopen
  • waar moet je op anticiperen
  • hoe ga je om met weerstand en emoties van je medewerkers
  • Lees verder »

 

Al deze diensten worden zowel individueel als in groepsverband aangeboden.

*Voor deze trainingen in groepsverband werk ik samen met Act2learn ». Je kunt je gesprek oefenen en uitproberen met een professioneel trainingsacteur


"Je hebt me enorm geholpen om weer met de juiste focus de volgende stap te kunnen nemen in mijn loopbaan. Regelmatig laat ik onderdelen uit onze gesprekken door mijn gedachten gaan bij vraagstukken die op mijn pad komen." "Agnes weet waar ze het over heeft en waar jij het over hebt, voor je er zelf de vinger op hebt kunnen leggen." "Agnes put uit persoonlijke ervaring en niet uit een boekje. Dat vond ik een toegevoegde waarde." (cliƫnten) (cliƫnten)

"Bijzonder waardevol was de workshop 'organisatieverandering en mobiliteit' die Agnes heeft gegeven voor alle leidinggevenden. Dit gaf inzicht in het proces dat een medewerker doorloopt bij het verdwijnen van zijn functie en geeft handvatten hoe als manager goed om te gaan met mobiliteit en de emoties die dat oproept." (teammanager)